تشير معطيات شركة “وورك سيرفيس” البولاندية للتوظيف الى ان كل خامس شركة روسية قلصت عدد العاملين فيها جراء الأزمة.

وإتضح أن 38% من أصحاب الشركات لا يسرعون في تقليص عدد العاملين فيها وتخفيض مرتباتهم، وينتظرون او يبحثون عن أساليب بديلة لتخفيض المرتبات. وردا على الأسئلة في هذا الشأن، قالوا إنهم “لم يتخذوا بعد اية خطوات” بسبب الأزمة”.

وفيما يتعلق بأصحاب الشركات الذين أضطروا الى تقليص النفقات، فقد إعترف 21% منهم، بأنهم قلصوا عدد العاملين في شركاتهم، وسلّموا جزءا من الأعمال الى شركات اخرى. والملفت ان بعضهم قلصوا عدد العاملين واتاحوا للباقين الجمع بين وظفتين. وقررت زهاء 14،5% من الشركات الإبقاء على العدد السابق من العاملين بتخفيض مرتباتهم. وإنتقل البعض الآخر من الشركات للعمل طبقا لنظام “اسبوع عمل قصير”. وإعترف 10% من مجموع اصحاب الشركات، بأن شركاتهم لم تعد قادرة، بعد تقليص عدد العاملين، على أداء الحجم السابق من الأعمال.

ووافق العاملون في بعض الشركات، في ظل الأوضاع الإقتصادية المعقدة، على العمل خلال شهر واحد “بلا مقابل”، وتمكنوا بذلك من تجنب فصلهم وتقليص مرتباتهم.

Esector: سوق العمل